INFORMACIÓN GENERAL DEL PROGRAMA:

La finalidad del programa es la financiación por parte del ICE, a través de las Fundaciones de las Universidades de Castilla y León, de prácticas dirigidas a recién titulados universitarios y de formación profesional (en áreas vinculadas con las nuevas tecnologías y/o con la digitalización de procesos industriales) en empresas, agrupaciones empresariales innovadoras y Asociaciones o Fundaciones Públicas o privadas sin fines de lucro, en los ámbitos de la Internacionalización y/o I+D+i. Se establecen además dos Subprogramas de Ciberseguridad y Digitalización de Procesos Industriales, que incluyen durante el desarrollo de la práctica formación complementaria en estas materias.

MARCO

El Instituto de Competitividad empresarial (en adelante ICE) cuenta entre sus actuaciones aquellas que promuevan la competitividad de las empresas de Castilla y León, y más concretamente actividades de investigación, desarrollo e innovación. Por otro lado, actualmente se encuentran con una especial dificultad de inserción en el mercado laboral aquellas personas jóvenes, aún con una alta formación académica acreditada.

En este sentido, se desarrolla este programa en colaboración con las Fundaciones de las Universidades de Castilla y León, con el objetivo de retener el talento generado en la Comunidad en ámbitos clave como la I+D+i o la internacionalización, proporcionar una primera experiencia laboral, tender puentes entre la Universidad y la empresa y, a medio y largo plazo, generar empleo de calidad.

Requisitos de las empresas participantes

Requisitos de las empresas participantes
Podrán participar en el Programa como entidades de acogida:
  • Las empresas privadas que dispongan de centro de trabajo en Castilla y León, y que sean activas en I+D+i y/o en actividades de Internacionalización, o con potencial, firme voluntad y capacidad para ello.
  • Agrupaciones empresariales innovadoras, inscritas en el registro de Castila y León, que dispongan de centro de trabajo en Castilla y León.
  • Asociaciones o Fundaciones públicas o privadas sin fines de lucro, entre cuyos objetivos fundacionales se encuentre recogido al I+D+i o la Internacionalización.
Características de las estancias:
  • Las estancias tendrán una duración de seis meses, y todas las prácticas deberán estar finalizadas antes del 1 de julio de 2019.
  • El tiempo de dedicación del Destinatario a la realización de sus prácticas será el 100% del cómputo de horas semanal vigente en la entidad de acogida, según convenio colectivo de aplicación en cada una de ellas.
  • Durante el periodo de prácticas, el destinatario no podrá tener un trabajo remunerado salvo cuando se encuentre en situación de amenaza de exclusión del mercado laboral, y éste trabajo no sea acorde a la titulación por la que accedió al Programa. Asimismo, será incompatible con otras becas o ayudas económicas con cargo a fondos públicos o privados para el mismo fin por parte de otras entidades gestoras de este tipo de programas.
  • Dado el carácter formativo de las prácticas, la concesión y disfrute de las mismas no establece relación laboral ni con la Entidad Gestora, ni con la Entidad de Acogida.
  • Se establecen además dos Subprogramas de Ciberseguridad y Digitalización de Procesos Industriales, que incluyen durante el desarrollo de la práctica formación complementaria en estas materias.
Obligaciones de la empresas:
  • Facilitar a la Entidad Gestora, antes de la formalización de la práctica, los documentos que le sean requeridos para la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos, incluyendo específicamente el formulario de solicitud de práctica, el NIF y el certificado o certificados laborales de la Seguridad Social que indiquen el número de empleados en los centros de trabajo que la entidad tiene en la Comunidad de Castilla y León.
  • Formalizar antes del inicio de la práctica el Convenio de colaboración con la Entidad Gestora, donde se regulan las condiciones generales y específicas de participación.
  • Prestar su máxima colaboración para el desarrollo de las prácticas en sus instalaciones, para así contribuir a mejorar la cualificación profesional del Destinatario.
  • Tutorizar el proceso formativo del Beneficiario a través de un Tutor Empresarial. En el caso de los alumnos que estén cursando el programa formativo de Gestión de I+D (Gestidi), las prácticas serán co-tutorizadas por el tutor académico del periodo de formación práctica del Programa Gestidi.
  • Comunicar por escrito a la Entidad Gestora de la Universidad correspondiente cualquier incidencia o modificación del plan de prácticas recogido en el Convenio de colaboración, en el momento en que se produzcan.
  • En el caso de la realización de viajes del beneficiario al extranjero, y con el objetivo de cumplir con las obligaciones derivadas de la gestión con Seguridad Social, será necesario comunicarlo por escrito a la Entidad Gestora de la Universidad con 15 días de antelación, así como suscribir un seguro de asistencia en viaje, asistencia sanitaria y de responsabilidad civil privado.
  • Aplicar las reglas y normas que rijan con carácter general en la entidad a los destinatarios. En todo caso, facilitar al destinatario el tiempo necesario para la asistencia al cumplimiento de deberes y derechos de carácter inexcusable.
  • Una vez finalizada la práctica, emitir y entregar un Certificado en el que se haga constar el tiempo, contenido y grado de aprovechamiento de la misma.
Cuantía y gastos subvencionables por el ICE:
  • La beca de apoyo, cuya cuantía bruta será 650 € mensuales (750 € en el caso de entidades de acogida de Soria), y que será ingresada al beneficiario directamente por la Universidad, una vez realizadas las correspondientes retenciones y pagos.
  • La beca de apoyo y las obligaciones con la seguridad social no supondrán coste para la entidad solicitante, siendo íntegramente financiados por ICE.
  • En el caso de la realización de viajes del beneficiario al extranjero, la entidad de acogida deberá suscribir un seguro de asistencia en viaje, asistencia sanitaria y de responsabilidad civil privado para este fin.

Proceso de selección de candidatos

Los criterios que regirán la selección de candidatos para optar a la convocatoria de Prácticas ICE son:
  1. Las empresas o entidades receptoras podrán solicitar el programa de Prácticas ICE en empresas registrando su empresa en esta web y una vez obtenido el nombre de usuario y contraseña, acceder a los distintos programas y realizar las ofertas on-line, cumplimentando los formularios solicitados..
  2. Estas entidades serán validadas por la Comisión de validación, en función de su capacidad en materia de I+D+i y/o de Internacionalización, así como la adecuación de los planes formativos de prácticas.
  3. La Fundación General llevará a cabo la preselección de los/as candidatos/as inscritos/as como solicitantes en www.programaclave.com, teniendo en cuenta los siguientes criterios, que garantizan el principio de igualdad en el acceso a las prácticas:
    1. Cumplimiento de los requisitos generales especificados en la convocatoria.
    2. Cumplimiento de los requisitos de conocimientos acordes al contenido de la formación establecidos en la oferta insertada por la empresa.
  4. Los/as candidatos/as serán informados/as de los contenidos del programa formativo de la práctica para confirmar su interés en la misma.
  5. La Fundación General remitirá a la empresa o institución los CVs de los/as candidatos/as preseleccionados/as para que pueda realizar la selección de el/a candidato/a más adecuado/a.
  6. La Fundación General garantizará la total confidencialidad del proceso, así como el cumplimiento de la normativa de protección de datos.

Distribución de los candidatos entre las empresas

La distribución del número de candidatos entre las entidades interesadas en participar en el Programa se realizará teniendo en cuenta los siguientes criterios de personal del centro de trabajo:
  • Las entidades de menos de 10 trabajadores podrán disponer de un máximo de una práctica a través de este Programa, sea cual sea la Entidad Gestora.
  • Las entidades con entre 11 y 30 trabajadores podrán disponer de un máximo de dos prácticas a través de este Programa, sea cual sea la Entidad Gestora.
  • Entre 31 y 90 trabajadores,, las entidades receptoras podrán disponer de un máximo de tres prácticas a través de este Programa, sea cual sea la Entidad Gestora.
  • Las entidades con más de 90 trabajadores podrán disponer de hasta un número de prácticas equivalente al número entero más próximo al 4% de su plantilla media del último ejercicio, con un máximo de 10 prácticas, sea cual sea la Entidad Gestora.

Nota.- En todos los casos, para el cálculo del número de empleados, se atenderá a los correspondientes certificados de la Seguridad Social de vida laboral por centros de trabajo de Castilla y León. Estos certificados no podrán ser de fecha anterior a 1 mes de la fecha de firma del convenio de prácticas a tres bandas.